Universitas Mercu Buana Yogyakarta (UMBY) melalui Bagian Career Center dan Alumni, Biro Kemahasiswaan dan Alumni, bekerja sama dengan PT Mikro Madani Institute mengadakan Campus Hiring pada 24 September 2026. Kegiatan ini dilaksanakan di Kampus 1 UMBY, Jl Wates KM. 10 Yogyakarta dengan diikuti 44 kandidat dari alumni UMBY dan 5 kandidat dari alumni UPN V Yogyakarta, UII dan UIN Sunan Kalijaga,
Kegiatan diawali dengan sambutan dari Kepala Bagian Career Center dan Alumni UMBY, Ir. Ajat Sudrajat, S.Pt., M.Pt., IPP. “ kegiatan campus hiring ini dilaksanakan secara berkala yang bertujuan untuk membantu lulusan UMBY untuk bisa langsung terhubung dengan perusahaan/industry. Kegiatan ini merupakan program Universitas Mercu Buana Yogyakarta dalam memberikan pelayanan pada alumni dan menjadi ruang bagi para lulusan untuk mengenal perusahaan/dunia industri sekaligus mendapatkan kesempatan mengikuti proses interview kerja secara langsung”.
“Harapannya kegiatan Campus Hiring ini dapat menjembatani alumni dengan perusahaan. Sehingga mahasiswa yang telah lulus yudisium bisa langsung mendapat pekerjaan, harapan kami lulusan UMBY memiliki masa tunggu untuk bekerja bisa lebih singkat yaitu kurang dari 6 bulan” ujarnya.
Sementara itu Kepala Devisi dari PT Mikro Madani Institute, Muhammad Iqbal, dalam kesempatan tersebut memperkenalkan PT Mikro Madani Institute kepada peserta serta memberikan gambaran mengenai perusahaan, lingkungan kerja dan peluang karier yang tersedia. “Kami mengucapkan terima kasih kepada Bagian Career Center UMBY telah memfasilitasi kegiatan campus hiring ini, semoga kegiatan ini dapat bermanfaat bagai semua pihak dan tentunya untuk para lulusan UMBY” ungkapnya.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pemaparan profil PT Mikro Madani Institute. Peserta mendapatkan informasi mengenai perusahaan, sejarah perusahaan, bidang usaha, serta kebutuhan sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sesi ini menjadi kesempatan bagi peserta untuk memahami lebih jauh mengenai karakteristik perusahaan dan kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Posisi yang ditawarkan adalah Sopport Rekruitment, HR Recruitment dan Account Officer.
Antusiasme peserta semakin terlihat ketika memasuki sesi interview. Peserta mendapatkan kesempatan untuk mengikuti proses seleksi secara langsung bersama tim recruitment PT Mikro Madani Institute. Peserta langsung mendapatkan penawaran interview kerja, hasil seleksi akan dimumkan melalui e mail/WA masing-masing peserta.
Winna selaku peserta yang merupakan alumni Prodi Psikologi UMBY mengucapkan “terima kasih atas diselenggarakannya acaranya ini. Pelaksanaan proses rekrutmen di lingkungan kampus memberikan kesempatan bagi alumni untuk berkomunikasi secara langsung dengan pihak perusahaan, semoga kegiatan ini dapat dilaksanakan secara rutin karena sangat bermanfaat bagi alumni”.
Kegiatan ini sekaligus menjadi bentuk nyata komitmen UMBY dalam memperkuat hubungan antara perguruan tinggi dan dunia industri. Melalui Biro Kemahasiswaan dan Alumni, UMBY terus berupaya menghadirkan berbagai akses pengembangan karier, informasi pekerjaan, serta kesempatan rekrutmen bagi mahasiswa dan alumni. Masa tunggu lulusan UMBY dari hasil tracer study tahun 2025 adalah 80% alumni mendapatkan pekerjaan <6 bulan.
Dengan adanya kegiatan ini, UMBY semakin memperkuat perannya sebagai jembatan antara dunia pendidikan dan dunia kerja. Kehadiran peserta dalam kegiatan Campus Hiring PT Chickin Indonesia menjadi bukti tingginya antusiasme mahasiswa dan lulusan dalam memanfaatkan peluang karier serta mempersiapkan diri untuk menjadi talenta yang kompeten dan siap bersaing di dunia industri.
Saat ini baik BUMN/Perusahaan swasta banyak yang mensyaratkan lulusan bisa berasal dari jurusan apa saja, sehingga persaingan semakin ketat. Solusinya adalah setiap lulusan harus mempunyai skill yang menunjang pekerjaan, seperti bisa berkomunikasi dengan baik, menguasai bahasa asing, koding dan sebagainya.